提升“軟實(shí)力” 促進(jìn)大發(fā)展——鄭商所領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨方正中期期貨調(diào)研交流

提升“軟實(shí)力” 促進(jìn)大發(fā)展

鄭商所領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨方正中期期貨調(diào)研交流

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近日，鄭州商品交易所監(jiān)事長(zhǎng)熊偉一行蒞臨方正中期期貨調(diào)研交流，參觀方正中期期貨總部辦公區(qū)與特色文化墻，并就企業(yè)文化、企業(yè)黨建及扶貧工作等話題開(kāi)展座談。方正中期期貨總裁許丹良、副總裁陶軍、首席風(fēng)險(xiǎn)官田冰及公司辦公室相關(guān)工作人員陪同調(diào)研并出席座談會(huì)。

許丹良總裁向鄭商所來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)介紹了方正中期期貨發(fā)展歷程與經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，重點(diǎn)匯報(bào)了公司文化建設(shè)、黨的建設(shè)及扶貧公益等相關(guān)工作。近年來(lái)，公司根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行全面戰(zhàn)略部署，以傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為根基，加快期貨資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展步伐，持續(xù)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)排名位列行業(yè)前10名，常年穩(wěn)居期貨行業(yè)第一梯隊(duì)。

喜人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與公司企業(yè)文化的“軟實(shí)力”密不可分。方正中期期貨的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)股東、公司與員工共同發(fā)展、共同受益，倡導(dǎo)員工將公司作為事業(yè)，萬(wàn)眾一心，勇于擔(dān)當(dāng)。公司通過(guò)多樣化的文化宣傳工具，以及全行業(yè)獨(dú)創(chuàng)的“企業(yè)文化節(jié)”等文化活動(dòng)，使企業(yè)文化真正“落地生根”，成為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。

同時(shí)，公司高度重視企業(yè)黨建工作，公司黨總支認(rèn)真履行“把方向、管大局、保落實(shí)”的職責(zé)，完善黨內(nèi)制度體系，抓實(shí)干部廉政教育，重視黨員培訓(xùn)，重點(diǎn)將黨建工作融入經(jīng)營(yíng)、管理等中心工作“主戰(zhàn)場(chǎng)”，使黨建工作真正成為了公司的“紅色引擎”，公司黨總支也連續(xù)三年獲評(píng)方正集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，同時(shí)作為方正體系基層黨組織唯一代表，榮獲北京大學(xué)“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)。

此外，方正中期期貨在實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健快速發(fā)展的同時(shí)，高度重視作為“企業(yè)公民”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，公司的扶貧工作現(xiàn)已覆蓋11個(gè)省、自治區(qū)，與10個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣達(dá)成結(jié)對(duì)幫扶關(guān)系，為貧困地區(qū)帶來(lái)切實(shí)幫助。2019年，公司入選了國(guó)務(wù)院扶貧辦“企業(yè)扶貧50佳案例”，并獲得“最佳精準(zhǔn)扶貧公益獎(jiǎng)”、“最佳產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目獎(jiǎng)”等諸多殊榮，收到社會(huì)各界贊譽(yù)。

鄭商所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方正中期期貨一直以來(lái)的文化建設(shè)、黨的建設(shè)工作，以及公司為扶貧公益事業(yè)做出的努力與貢獻(xiàn)贊許有加：方正中期期貨的企業(yè)文化，激發(fā)了員工的內(nèi)生動(dòng)力，充分發(fā)揮了凝聚、向心的作用；黨建工作真正融入了公司經(jīng)營(yíng)與管理中，形成了特色的黨建品牌；扶貧工作既有高度，更有細(xì)節(jié)，充分利用資源，切實(shí)產(chǎn)生成效。“看到交易所會(huì)員單位，在經(jīng)營(yíng)管理上做得如此優(yōu)秀，我很受鼓舞，也很受啟發(fā)”，熊偉監(jiān)事長(zhǎng)表示。

鄭商所領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是對(duì)公司的鼓勵(lì)與鞭策。未來(lái)，公司仍將在扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)升級(jí)發(fā)展的同時(shí)，不斷增強(qiáng)“文化管理”力度，挖掘公司自身的發(fā)展?jié)摿?，使“文化軟?shí)力”成為公司獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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